Au cours des deux sessions de la série de webinaires « Power Shifting in SRHR », une idée est revenue sans cesse : le « power shifting » n’est pas une simple déclaration politique, mais une pratique qui se construit au quotidien à travers les personnes qui dirigent, celles en qui on a confiance et celles dont les connaissances comptent. Peu de carrières dans le domaine de la santé et des droits sexuels et reproductifs…
