David Wofford est directeur principal de l'initiative Private Sector Action for Women's Health and Empowerment (Action du secteur privé pour la santé et l'autonomisation des femmes) du Universal Access Project (Projet d'accès universel). Cette initiative travaille avec des entreprises, des fournisseurs et des ONG sur des engagements d'entreprise visant à élargir l'accès des travailleuses aux programmes, aux services et aux informations sur la santé reproductive, aux protections contre la violence et le harcèlement, et à l'autonomisation économique. L'initiative a obtenu plus de 15 engagements de la part de marques mondiales, de fabricants régionaux et d'entreprises locales.
David apporte plus de 20 ans d'expérience en matière de politiques et de programmes visant à améliorer la santé des femmes et des hommes sur le lieu de travail et à promouvoir un changement systémique au niveau mondial et sur le lieu de travail. En tant que vice-président exécutif de Meridian Group International, Inc. il a mis en œuvre des initiatives en faveur de la santé des femmes dans le cadre d'une série de projets mondiaux et nationaux financés par l'USAID, allant d'Haïti à l'Égypte, au Kenya et à la Tanzanie, en passant par le Bangladesh, le Cambodge et les Philippines.
David a participé à des projets sur la santé des travailleurs avec des organisations telles que Business for Social Responsibility, Levi Strauss & Co, Bayer Pharmaceuticals, le programme Better Work et la Fondation des Nations unies. Auparavant, il a travaillé à la Société financière internationale de la Banque mondiale et a occupé des postes à responsabilité au sein du gouvernement américain, notamment à l'Overseas Private Investment Corporation et à la Maison Blanche. Diplômé de l'université Duke, il est titulaire d'une maîtrise de l'école supérieure de journalisme de l'université Columbia.