A lo largo de las dos sesiones de la serie de seminarios web «Power Shifting in SRHR», hubo una idea que se repitió constantemente: que el cambio de poder no es una declaración política, sino una práctica que se construye día a día en función de quién lidera, en quién se confía y qué conocimientos se tienen en cuenta. Pocas trayectorias profesionales en el ámbito de la salud y los derechos sexuales y reproductivos encarnan esa práctica de forma tan directa como la de la Dra. Joia Crear-Perry. Como fundadora y presidenta de la National Birth Equity Collaborative, lleva décadas señalando el racismo como causa fundamental de las desigualdades en materia de salud, en lugar de como un efecto secundario de las mismas, y construyendo una infraestructura impulsada por la comunidad para abordar directamente esa causa fundamental.
Dra. Joia Crear-Perry: una carrera forjada en la encrucijada entre la medicina y la justicia
La trayectoria de la Dra. Crear-Perry en este ámbito abarca tanto el ámbito clínico como el comunitario. Tras cursar sus estudios de grado en la Universidad de Princeton y en la Universidad Xavier, obtuvo el título de Doctora en Medicina en la Universidad Estatal de Luisiana y completó su residencia en obstetricia y ginecología en la Facultad de Medicina de la Universidad de Tulane. Posteriormente, ocupó el cargo de directora de servicios para mujeres y niños en el Jefferson Community Healthcare Center y el de directora de servicios clínicos del Departamento de Salud de la ciudad de Nueva Orleans, un trabajo que la situó de lleno en el seno de los sistemas a los que más tarde dedicaría su carrera a cuestionar. En la actualidad es profesora adjunta en la Facultad de Salud Pública de Tulane y, anteriormente, dirigió el Birthing Project como directora ejecutiva.
Esa base en la prestación de asistencia sanitaria de primera línea, combinada con una perspectiva de investigación y políticas, es parte de lo que distingue su labor de defensa. Su trabajo se sitúa en la intersección entre la justicia reproductiva, la interseccionalidad y la salud reproductiva, y se impulsa a través de la investigación, la formación y lo que ella describe como una colaboración liderada por la comunidad y un cambio cultural. Se trata de un enfoque que se hace eco de lo que describieron los profesionales que participaron en la serie de seminarios web «Power Shifting»: que un cambio duradero requiere algo más que mejores programas. Requiere cambiar, en primer lugar, quién tiene la autoridad para definir el problema.
La influencia de la Dra. Crear-Perry se extiende mucho más allá de la clínica y las aulas. Ha intervenido en dos ocasiones ante la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, instando a que se establezca un marco de derechos humanos para abordar la mortalidad materna y promoviendo la causa de la diversidad de género en ese escenario mundial. En 2020, USA Today la incluyó en su serie «Mujeres del siglo», y apareció en el programa «Hear Her Voice» de ABC Nightline. Sus opiniones han aparecido en publicaciones nacionales e internacionales, como Essence y la revista Ms., y sigue siendo una formadora y ponente muy solicitada en materia de equidad sanitaria.
Sobre el poder, dicho sin rodeos
Cuando se le pide que reflexione sobre el cambio de poder en su propio contexto, la Dra. Crear-Perry no suaviza su discurso. «La supremacía blanca, el patriarcado y el fundamentalismo religioso han sido el marco en el que se ha ejercido el poder en EE. UU. desde que los colonizadores originales robaron tierras y seres humanos», afirma. «Estos marcos nos han llevado a la situación en la que nos encontramos hoy como nación, gobernada por un fascista supremacista blanco. No sobreviviremos como nación hasta que devolvamos el poder a las comunidades negras, morenas e indígenas que construyeron este país y garanticemos que todas las personas estén protegidas y reciban apoyo».
Es una afirmación directa, y muy acertada para una subcomisión creada con el objetivo de cuestionar el poder en lugar de describirlo de forma educada. También refleja la idea central de la propia serie de seminarios web: que el cambio de poder no se reduce principalmente a los puestos en la mesa, sino a quién establece la agenda, quién controla los recursos y en quién se confía para saber qué necesita su propia comunidad. Para la Dra. Crear-Perry, esa labor comienza por identificar los sistemas que concentran el poder en primer lugar y, a continuación, construir la alternativa.
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Este es el primero de una serie de artículos dedicados a miembros destacados del Subcomité de «Power Shifting», basados en los temas tratados a lo largo de la serie de seminarios web «Power Shifting in SRHR 2026».
